«Από την πρώτη στιγμή στο Υπουργείο Εργασίας, εργαζόμαστε πυρετωδώς για να αντιμετωπίσουμε τα κενά και τις παραλείψεις της προηγούμενης κυβέρνησης. Πρώτη μας προτεραιότητα ήταν να επανέλθουν οι συντάξεις χηρείας στα προ Κατρούγκαλου επίπεδα. Ναι μεν η διάταξη είχε ψηφιστεί, και από τη Νέα Δημοκρατία, αλλά πέρα από αυτό δεν είχε γίνει κυριολεκτικά τίποτα. Με εμάς, οι δικαιούχοι θα δουν την αύξηση στους λογαριασμούς τους στα τέλη Σεπτεμβρίου».
Αυτό επισήμανε, μεταξύ άλλων, ο υφυπουργός Εργασίας, Νότης Μηταράκης σε συνέντευξή του στην εφημερίδα «Παρασκήνιο» προσθέτοντας πως «προχωράμε με την ανακοίνωση των εκκαθαριστικών σημειωμάτων των συνταξιούχων».
Επιπλέον, σημείωσε ο υφυπουργός Εργασίας, «βασικό μας μέλημα είναι η ψηφιοποίηση της ασφαλιστικής ιστορίας και η ενοποίηση των πληροφοριακών συστημάτων, ώστε η σύνταξη να εκδίδεται κυριολεκτικά σε μια μέρα. Αναπτύσσουμε και επεκτείνουμε το σύστημα ΑΤΛΑΣ και εφαρμόζουμε στην πράξη την ψηφιακή σύνταξη. Επιπλέον επεξεργαζόμαστε τη βελτίωση της ανταποδοτικότητας μεταξύ παροχών και εισφορών, που ήταν και το βασικό προβληματικό σημείο του νόμου Κατρούγκαλου. Και τέλος δουλεύουμε πάνω στη νέα επικουρική σύνταξη που θα αφορά τους νέους εργαζόμενους, όσους μπαίνουν σήμερα στην αγορά εργασίας. Εδώ έχουμε να κάνουμε με μια πραγματική επανάσταση, που είναι η μετάβαση σε κεφαλαιοποιητικό σύστημα, ώστε να θωρακίσουμε τις μελλοντικές επικουρικές έναντι του δημοσιονομικού και δημογραφικού κινδύνου και να δώσουμε καλύτερες αποδόσεις στους νέους. Στόχος μας είναι το νέο σύστημα να ξεκινήσει από 1.1.2021. Οι σημερινοί ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι δεν επηρεάζονται από αυτό».
Η μείωση των εισφορών
Ερωτηθείς για την σχεδιαζόμενη προοδευτική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από το 20% στο 15% ο κ. Μηταράκης είπε: «Όπως ανέφερε και ο Πρωθυπουργός κατά τις προγραμματικές δηλώσεις, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα γίνει σε βάθος τετραετίας. Πρόκειται για μια οριζόντια μείωση, η οποία θα κατανέμεται σε εργοδότες και εργαζομένους, αναλογικά με τις εισφορές που πληρώνουν σήμερα. Μέσα από τη μείωση των εισφορών στοχεύουμε σε πραγματική τόνωση της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας εν γένει, καθώς και την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος για νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Έτσι θα δώσουμε ώθηση στις επενδύσεις, τις νέες προσλήψεις, αλλά και στην κατανάλωση και αποταμίευση των νοικοκυριών».
Οι εκκρεμείς συντάξεις
Τέλος ο κ. Μηταράκης αναφερόμενος στις αιτήσεις συνταξιοδότησης που εκκρεμούν υπογράμμισε πως «η επίτευξη προόδου στον τομέα της έκδοσης του μεγάλου όγκου εκκρεμών συντάξεων αποτελεί σαφώς πρωταρχικό μας μέλημα. Προτεραιότητα μας είναι να αντιμετωπιστούν άμεσα όλα τα κανονιστικά εμπόδια, αλλά και τα προβλήματα λογισμικού και βάσεων δεδομένων που έχουν οδηγήσει σε αυτή την κατάσταση. Η επιστροφή, όπως λέτε, στην κανονικότητα είναι ένα στοίχημα το οποίο είμαστε αποφασισμένοι να κερδίσουμε. Σαφώς, και η ψηφιοποίηση του συστήματος αποτελεί τη λύση στο πρόβλημα. Αυτό εξάλλου το έχουμε περιγράψει ως αναγκαιότητα και προεκλογικά με την τήρηση του ψηφιακού ιστορικού κάθε ασφαλισμένου, που θα οδηγήσει στην ψηφιακή απονομή σύνταξης για τους νέους ασφαλισμένους. Πιο συγκεκριμένα, στόχος μας είναι τον Ιούνιο του 2020 το 1/3 των συντάξεων να βγαίνει αυθημερόν και εντός τετραετίας να ολοκληρωθεί αυτό το έργο και το 90% τουλάχιστον των συντάξεων , πλέον να βγαίνουν ψηφιακά και ηλεκτρονικά. Και μιλάμε όχι απλά για ηλεκτρονική αίτηση ή σύντμηση χρόνου απονομής, αλλά για πλήρη ψηφιοποίηση της διαδικασίας, όπως συμβαίνει σήμερα με την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων και την έκδοση των εκκαθαριστικών αυτόματα. Αντιλαμβάνεστε τι σημαίνει αυτό για τον ασφαλισμένο, που δεν θα υφίσταται τη σημερινή ταλαιπωρία, αλλά και τον εργαζόμενο στα ασφαλιστικά ταμεία, ο οποίος σήμερα πραγματικά υπερβαίνει τον εαυτό του σε συνθήκες πολύ δύσκολες».
Όλη η συνέντευξη
Όλη η συνέντευξη του υφυπουργού Εργασίας Νότη Μηταράκη στην εφημερίδα «Παρασκήνιο» και στον δημοσιογράφο Γιώργο Ευγενίδη έχει ως εξής:
-Η κυβέρνηση έχει ξεκινήσει τη θητεία της με πολύ γρήγορους ρυθμούς. Θα καταφέρετε να το διατηρήσετε και στην πορεία; Ακολουθείτε ένα «δόγμα θετικού σοκ»;
Αυτό που εσείς ονομάζετε «δόγμα θετικού σοκ», νομίζω πως οφείλει να θεωρείται για κάθε κυβέρνηση απλά «ορθή πρακτική». Οι πολίτες μας ψήφισαν για ένα συγκεκριμένο πρόγραμμα, αναμένοντας άμεσα την πρακτική του εφαρμογή, ενώ έχουν κουραστεί από απλές ανακοινώσεις προθέσεων που δεν υλοποιούνται ποτέ. Αναγνωρίζω πως αυτό μπορεί να φαίνεται παράξενο, σε σύγκριση ιδιαίτερα με τα πεπραγμένα της προηγούμενης κυβέρνησης, εντούτοις εμείς οφείλουμε να καταθέσουμε ένα διαφορετικό δείγμα γραφής. Το μεγάλο στοίχημα, το οποίο είμαστε σίγουροι ότι θα επιτύχουμε, είναι να διατηρήσουμε αυτούς τους ρυθμούς καθ’ όλη την τετραετία. Αυτό προϋποθέτει μια συνεκτική οργάνωση και διαχείριση του κυβερνητικού έργου. Αυτό η κυβέρνηση δείχνει διατεθειμένη να πράξει. Ενδεικτικό της πρόθεσης της κυβέρνησης σε αυτή την κατεύθυνση είναι το πρώτο νομοσχέδιο για το επιτελικό κράτος το οποίο φέρνει μεταρρυθμιστικές τομές τόσο στο τρόπο που συντονίζεται αποτελεσματικά το κυβερνητικό έργο, όσο και στην εν γένει λειτουργία του κρατικού μηχανισμού.
-Ανακοινώσατε ήδη μέτρα ελάφρυνσης της φορολογίας και επίκεινται και άλλες κινήσεις. Το ερώτημα είναι απλό: από πού θα βρείτε τις ισοδύναμες δαπάνες για να μην τεθεί σε κίνδυνο ο στόχος για το πλεόνασμα;
Τα μέτρα ελάφρυνσης της φορολογίας που έχουμε ανακοινώσει υπήρξαν προεκλογική και προγραμματική μας δέσμευση. Συνεπώς, η νομοθέτηση των σχετικών μέτρων δεν αποτελεί τίποτα λιγότερο από την υλοποίηση της «Συμφωνίας Αλήθειας» που εδώ και χρόνια έχει αναπτύξει ο Κυριάκος Μητσοτάκης με τους πολίτες.
Για να δημιουργήσουμε δημοσιονομικό χώρο εργαζόμαστε συστηματικά σε τέσσερεις άξονες: πρώτον ανάπτυξη με προσέλκυση επενδύσεων μέσω ενός πιο αποτελεσματικού και φιλικού προς τις επενδύσεις κράτους και με ελάφρυνση φορολογικών και ασφαλιστικών βαρών για αύξηση διαθέσιμου εισοδήματος. Δεύτερον, βελτίωση εισπραξιμότητας εσόδων (φόρων και ασφαλιστικών εισφορών) μέσω συμμόρφωσης και αύξησης της εισπρακτικής ύλης. Τρίτον μείωση του κόστους δανεισμού και το είδαμε ήδη να συμβαίνει με την πολύ θετική αντίδραση των αγορών στην πρόσφατη έκδοση ομολόγου. Και τέταρτον ελεγχόμενη μείωση δαπανών: με αυστηρή τήρηση των ορίων των προϋπολογισμών κάθε φορέα, βελτίωση και εξορθολογισμό διαδικασιών. Έτσι δημιουργείται ο δημοσιονομικός χώρος: με νοικοκύρεμα, ανάπτυξη και χτίσιμο αξιοπιστίας.
-Βλέπουμε μια θετική αντίδραση των αγορών στη νέα κυβέρνηση. Με βάση και τα επιτόκια δανεισμού, αλλά και τα ταξίδια του πρωθυπουργού σε μερικές εβδομάδες, βλέπετε περιθώριο για μείωση των πλεονασμάτων από το 2020 ή το 2021;
Σας ανέφερα ήδη και εγώ την «ψήφο εμπιστοσύνης» που έχουν δείξει μέχρι σήμερα οι αγορές στην κυβέρνηση, αλλά επιτρέψτε μου να πω και στο πρόσωπο του Κυριάκου Μητσοτάκη ειδικότερα. Το επιτόκιο δανεισμού που επιτεύχθηκε τελευταία κατά την έκδοση του ελληνικού επταετούς ομολόγου έσπασε όλα τα χαμηλά ρεκόρ επιτοκίων των τελευταίων ετών.
Την ίδια στιγμή, ανάλογη εμπιστοσύνη επιδεικνύουν και οι εταίροι μας στην ΕΕ, μη αποκλείοντας το ενδεχόμενο να συζητήσουν μαζί μας το ύψος των πλεονασμάτων. Ο Πρωθυπουργός έχει υπάρξει σαφής ως προς αυτό το σημείο. Έχει τονίσει ότι η κυβέρνηση θα διαπραγματευτεί τα πλεονάσματα, για το 2021. Και έχει θέσει ταυτόχρονα ως βασική προϋπόθεση για την επίτευξη του στόχου των πλεονασμάτων, την ταχεία και επιτυχή υλοποίηση του μεταρρυθμιστικού μας προγράμματος. Μόνο έτσι κα θα ενισχύσουμε την εμπιστοσύνη της χώρας, και θα ενισχύσουμε τη διαπραγματευτική μας θέση.
-Είδαμε την κυβέρνηση να ανακοινώνει μέτρα για τη φορολογία. Με τα ασφαλιστικά τι θα γίνει; Πότε θα έρθουν π.χ. προς κατάργηση διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου;
Από την πρώτη στιγμή στο Υπουργείο Εργασίας, εργαζόμαστε πυρετωδώς για να αντιμετωπίσουμε τα κενά και τις παραλείψεις της προηγούμενης κυβέρνησης. Πρώτη μας προτεραιότητα ήταν να επανέλθουν οι συντάξεις χηρείας στα προ Κατρούγκαλου επίπεδα. Ναι μεν η διάταξη είχε ψηφιστεί, και από τη Νέα Δημοκρατία, αλλά πέρα από αυτό δεν είχε γίνει κυριολεκτικά τίποτα. Με εμάς, οι δικαιούχοι θα δουν την αύξηση στους λογαριασμούς τους στα τέλη Σεπτεμβρίου.
Προχωράμε με την ανακοίνωση των εκκαθαριστικών σημειωμάτων των συνταξιούχων. Επιπλέον βασικό μας μέλημα είναι η ψηφιοποίηση της ασφαλιστικής ιστορίας και η ενοποίηση των πληροφοριακών συστημάτων, ώστε η σύνταξη να εκδίδεται κυριολεκτικά σε μια μέρα. Αναπτύσσουμε και επεκτείνουμε το σύστημα ΑΤΛΑΣ και εφαρμόζουμε στην πράξη την ψηφιακή σύνταξη. Επιπλέον επεξεργαζόμαστε τη βελτίωση της ανταποδοτικότητας μεταξύ παροχών και εισφορών, που ήταν και το βασικό προβληματικό σημείο του νόμου Κατρούγκαλου. Και τέλος δουλεύουμε πάνω στη νέα επικουρική σύνταξη που θα αφορά τους νέους εργαζόμενους, όσους μπαίνουν σήμερα στην αγορά εργασίας. Εδώ έχουμε να κάνουμε με μια πραγματική επανάσταση, που είναι η μετάβαση σε κεφαλαιοποιητικό σύστημα, ώστε να θωρακίσουμε τις μελλοντικές επικουρικές έναντι του δημοσιονομικού και δημογραφικού κινδύνου και να δώσουμε καλύτερες αποδόσεις στους νέους. Στόχος μας είναι το νέο σύστημα να ξεκινήσει από 1.1.2021. Οι σημερινοί ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι δεν επηρεάζονται από αυτό.
-Πότε θα ξεκινήσει η προοδευτική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από το 20% στο 15%, όπως έχει περιγράψει ο κ. Μητσοτάκης;
Όπως ανέφερε και ο Πρωθυπουργός κατά τις προγραμματικές δηλώσεις, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα γίνει σε βάθος τετραετίας. Πρόκειται για μια οριζόντια μείωση, η οποία θα κατανέμεται σε εργοδότες και εργαζομένους, αναλογικά με τις εισφορές που πληρώνουν σήμερα. Μέσα από τη μείωση των εισφορών στοχεύουμε σε πραγματική τόνωση της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας εν γένει, καθώς και την αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος για νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Έτσι θα δώσουμε ώθηση στις επενδύσεις, τις νέες προσλήψεις, αλλά και στην κατανάλωση και αποταμίευση των νοικοκυριών.
-Τι θα γίνει με τις εκκρεμείς συντάξεις που δεν έχουν εκδοθεί; Πώς θα αποκατασταθεί η κανονικότητα; Είναι η ψηφιοποίηση του συστήματος μια λύση;
Η επίτευξη προόδου στον τομέα της έκδοσης του μεγάλου όγκου εκκρεμών συντάξεων αποτελεί σαφώς πρωταρχικό μας μέλημα. Προτεραιότητα μας είναι να αντιμετωπιστούν άμεσα όλα τα κανονιστικά εμπόδια, αλλά και τα προβλήματα λογισμικού και βάσεων δεδομένων που έχουν οδηγήσει σε αυτή την κατάσταση. Η επιστροφή, όπως λέτε, στην κανονικότητα είναι ένα στοίχημα το οποίο είμαστε αποφασισμένοι να κερδίσουμε.
Σαφώς, και η ψηφιοποίηση του συστήματος αποτελεί τη λύση στο πρόβλημα. Αυτό εξάλλου το έχουμε περιγράψει ως αναγκαιότητα και προεκλογικά με την τήρηση του ψηφιακού ιστορικού κάθε ασφαλισμένου, που θα οδηγήσει στην ψηφιακή απονομή σύνταξης για τους νέους ασφαλισμένους. Πιο συγκεκριμένα, στόχος μας είναι τον Ιούνιο του 2020 το 1/3 των συντάξεων να βγαίνει αυθημερόν και εντός τετραετίας να ολοκληρωθεί αυτό το έργο και το 90% τουλάχιστον των συντάξεων , πλέον να βγαίνουν ψηφιακά και ηλεκτρονικά. Και μιλάμε όχι απλά για ηλεκτρονική αίτηση ή σύντμηση χρόνου απονομής, αλλά για πλήρη ψηφιοποίηση της διαδικασίας, όπως συμβαίνει σήμερα με την υποβολή των φορολογικών δηλώσεων και την έκδοση των εκκαθαριστικών αυτόματα. Αντιλαμβάνεστε τι σημαίνει αυτό για τον ασφαλισμένο, που δεν θα υφίσταται τη σημερινή ταλαιπωρία, αλλά και τον εργαζόμενο στα ασφαλιστικά ταμεία, ο οποίος σήμερα πραγματικά υπερβαίνει τον εαυτό του σε συνθήκες πολύ δύσκολες.
